河南省人社廳黨組成員、副廳長李海龍在“河南省新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作”第二十三場新聞發(fā)布會上表示,河南省對抗疫一線醫(yī)務(wù)工作者,提供3項待遇保障措施:
1、核增一次性績效工資總量。 河南省直承擔疫情防控任務(wù)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu),核增額度不低于上年同期績效工資總量的10%。在此基礎(chǔ)上,將援鄂醫(yī)療隊一線醫(yī)務(wù)人員薪酬水平提高2倍,所增加支出一次性據(jù)實核增單位績效工資總量。核增的績效工資要重點向敢于擔當、勇挑重擔、加班加點參加疫情防控的一線醫(yī)務(wù)人員傾斜,確保參與疾病救治和疫情防控的編制內(nèi)外人員同崗同酬同待遇。
2、落實衛(wèi)生防疫津貼。從2020年1月1日起,河南省調(diào)整衛(wèi)生防疫津貼標準。根據(jù)工作性質(zhì)、防護難易、危害程度等情況,分別執(zhí)行每月560元、450元、350元、260元的標準。臨時參加有關(guān)防疫工作的人員,根據(jù)實際接觸情況享受相應(yīng)類別的津貼,按實際接觸天數(shù)折算發(fā)放。
3、發(fā)放臨時性工作補助。對于直接接觸待排查病例或確診病例,診斷、治療、護理、醫(yī)院感染控制、病例標本采集和病原檢測等相關(guān)工作人員,每人每天補助300元;對參加疫情防控的其他醫(yī)務(wù)人員和防疫工作者,每人每天補助200元標準。疫情防控期間,援鄂醫(yī)療隊一線醫(yī)務(wù)人員臨時性工作補助在相應(yīng)標準基礎(chǔ)上提高1倍。首次上報起始時間為河南省應(yīng)急響應(yīng)開始之日,即1月24日,臨時性工作補助和慰問金不納入績效工資總量基數(shù)。(記者 于素文 吳文可 文 王曉偉 圖)
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